荆州| 于田| 资兴| 珲春| 黟县| 斗门| 磐安| 蓬溪| 泸州| 农安| 略阳| 陈仓| 邹城| 连云港| 连城| 大洼| 屯留| 龙山| 定南| 盐城| 固镇| 乌兰| 东阳| 青阳| 镇巴| 根河| 福泉| 敦煌| 定结| 克拉玛依| 滦平| 曲周| 曲靖| 雷山| 磁县| 邓州| 微山| 潢川| 台前| 克拉玛依| 龙泉驿| 科尔沁左翼后旗| 綦江| 英吉沙| 纳溪| 夷陵| 安吉| 珲春| 普安| 西盟| 宣威| 长汀| 永和| 卓资| 河间| 金佛山| 南城| 梅里斯| 武清| 澜沧| 镇宁| 天全| 馆陶| 沁源| 代县| 茂县| 越西| 会泽| 全椒| 肇州| 怀来| 彭阳| 鹰潭| 云县| 西安| 汕头| 咸宁| 枣强| 随州| 平乐| 皮山| 开远| 怀柔| 阿合奇| 阳新| 南靖| 改则| 郓城| 珊瑚岛| 巨鹿| 尼玛| 宜兴| 大邑| 龙川| 如东| 单县| 洋山港| 海口| 盘县| 绥芬河| 洱源| 公主岭| 会理| 高县| 环江| 峨边| 铜陵市| 青川| 抚宁| 潼关| 呼玛| 大方| 澎湖| 张家川| 邛崃| 烟台| 华坪| 蒲县| 长岭| 景宁| 双江| 白朗| 惠民| 林西| 涟源| 都江堰| 南宫| 荣昌| 梁平| 苍山| 绥滨| 龙泉| 抚松| 绥阳| 和龙| 荣县| 元氏| 井研| 都安| 南山| 通海| 安宁| 建湖| 泸溪| 涉县| 磐安| 齐河| 玛纳斯| 武宁| 上甘岭| 常熟| 璧山| 五常| 南芬| 泸西| 南丹| 合水| 渭南| 花溪| 新郑| 横山| 仁布| 义马| 金口河| 新竹县| 建昌| 怀远| 戚墅堰| 义县| 成县| 交城| 汾阳| 廉江| 辽宁| 珙县| 贵溪| 昭通| 乌当| 金湾| 包头| 石河子| 蓬安| 抚宁| 屯留| 井陉| 清流| 岳池| 蕉岭| 启东| 藤县| 乌什| 安徽| 达尔罕茂明安联合旗| 阿合奇| 湖北| 谷城| 英山| 绥中| 茂县| 夹江| 伊川| 青白江| 南山| 吉木乃| 介休| 乌鲁木齐| 三江| 驻马店| 山阴| 贡嘎| 台山| 阳高| 巴彦| 扶余| 林芝镇| 兴和| 澄江| 从江| 防城港| 和县| 福鼎| 富蕴| 涿鹿| 延长| 台中县| 涉县| 平邑| 东港| 平江| 弓长岭| 彰武| 临湘| 白玉| 莫力达瓦| 梁河| 顺昌| 郾城| 多伦| 交口| 南漳| 神木| 星子| 昂仁| 丰顺| 承德县| 东营| 荥经| 天门| 四子王旗| 郑州| 株洲市| 兴县| 荆门| 乌兰| 桂平| 宜良| 玛纳斯| 嘉祥| 土默特右旗| 南康| 张北| 肇东| 乌兰察布| 阿克苏| 葡京网上娱乐
规范“提醒函询诫勉” 让“红脸出汗”成常态——兰州新区打造干部从严监督管理体系

发布时间:2019-02-24 10:52:02   来源:兰州新区报  

2018年以来,兰州新区组织部以做好领导干部提醒函询诫勉工作为目标,坚持对干部从严监督管理,让“红脸出汗”成为常态。

细化提醒函询诫勉工作责任

兰州新区组织部修改完善了《兰州新区干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》,进一步细化拓展14种提醒、13种函询和19种诫勉的情形,特别是把选人用人、领导干部个人有关事项报告抽查核实、招商引资、重点项目建设等工作纳入提醒函询诫勉内容。根据干部职务层次明确提醒诫勉谈话人,规范程序步骤,为做实做细提醒、函询和诫勉工作提供了制度保障。统一规范提醒、函询和诫勉文书内容格式,推行函询说明真实性承诺,确定专人收集整理相关过程资料,工作全程纪实归档。根据职责分工,将提醒函询诫勉工作责任细化。

同时,坚持多角度、多渠道掌握干部表现,多方印证、综合识别干部。主动加强与纪工委、信访、环保、审计、安监等部门沟通衔接,及时跟进了解干部在重点领域表现,实现信息畅通、资源互享。结合领导班子综合研判、干部任职考察、年度目标责任考核、领导干部有关事项报告、信访举报办理等工作,及时掌握领导干部思想动态、作风表现、工作实绩,全面覆盖干部的工作圈、生活圈、社交圈,为提醒、函询和诫勉工作提供全面可靠客观真实的参考依据。

健全跟踪督办机制建立工作台账

坚持严管与厚爱相结合,早发现、早处理、早纠正,对干部在日常工作中出现的苗头性、倾向性问题第一时间启动程序,该提醒的提醒,该函询的函询,该诫勉的诫勉,达到处理一例、警示一批的效果。针对绩效考核排名靠后、不如实报告个人有关事项、履行经济责任不严不实等不同类型问题,逐人梳理问题不足,分类制定谈话提纲,实事求是,对症下药,对发现的苗头性、倾向性问题有针对性地提醒函询诫勉。

注重健全跟踪督办机制,建立工作台账,进行跟踪管理,将整改落实情况列入年度考核的督查内容,对整改不及时、不到位的,视情节轻重再给予相应组织处理,有效防止后续跟踪不严的问题。强化结果运用,对干部提醒、函询和诫勉形成的有关材料整理归档,留存备查,作为领导干部任用考察、年度考核、评优推优的重要依据。

兰州新区